LAMENTABLE SITUACIÓN DE LA PLANTILLA DE LA POLICÍA LOCAL DE MANCHA REAL.
Desde el sindicato SI-PAN se quiere denunciar la lamentable situación que actualmente está padeciendo la plantilla de policía local de Mancha Real y donde el equipo de Gobierno con su alcaldesa a la cabeza lleva dándoles largas a los problemas existentes desde hace mucho tiempo y no los soluciona.
En estos momentos, se encuentran en su segunda legislatura a cargo del Ayuntamiento de Mancha Real y la situación laboral en la policía está peor que nunca, ya que el grupo del Partido Popular se comprometió en su momento a conseguir una plantilla de 20 agentes acorde al municipio de Mancha Real dotados de medios técnicos y a mejorar aspectos que se ajustaran a los tiempos que vivimos.
La realidad es bien distinta, ya que la plantilla en estos años se ha visto disminuida y ha ido perdiendo efectivos sin que se hayan creado nuevas plazas al respecto, siendo estas plazas solicitadas por el Oficial jefe de la policía advirtiendo de lo que podría pasar, teniendo los agentes, que hacer un gran esfuerzo para lograr que el servicio año tras año no se viera perjudicado y la ciudadanía de Mancha Real siguiera segura y protegida. Si hablamos de medios policiales, también prometieron que todos los agentes de plantilla dispondrían de chalecos antibalas, no siendo así, puesto que muchos de los policías poseen chaleco porque lo adquirieron de cuenta propia en su momento, no habiéndoles dotado tras todos estos años el Ayuntamiento.
Justamente un mes antes de que llegara esta pandemia (febrero 2020), los agentes tuvieron una reunión con la alcaldesa para intentar negociar un acuerdo de todas las pretensiones que este colectivo estaba solicitando, entre las que se encontraban “ ADECUAR LOS COMPLEMENTOS DE DESTINO/ESPECÍFICO, REGLAMENTO INTERNO POLICIAL, MEDIOS TÉCNICOS POLICIALES, ETC.”
no obteniendo respuesta alguna y pese a ello este colectivo, doblegó su trabajo para afrontar una pandemia sin precedentes superando el miedo existente y trabajando día a día, incluso sacrificando los días de descanso para sacar adelante dichas circunstancias y proteger a la población.
El cuerpo de policía local tras todo este tiempo sigue con los mismos problemas puesto que han hecho caso omiso desde el Consistorio y las cosas han ido empeorando.
Los agentes han decidido renunciar este verano a realizar servicios extraordinarios debido a toda la carga de trabajo que han ido acumulando y que estos normalmente sucedían en su único fin de semana que se tenía libre.
La dejadez por parte del ayuntamiento ha provocado que se haya dejado de tener servicios policiales en algunos turnos del día quedando la ciudadanía desprotegida e incluso se han nombrado servicios unipersonales, importándoles poco la integridad física del trabajador y la seguridad de la población.
Una de las cosas que se están reclamando desde la plantilla policial, es que en el consistorio no existan trabajadores de primera y de segunda clase, puesto que hay trabajadores con un complemento de destino consolidado en nivel 21 (Administrativos) y trabajadores con ese mismo complemento en nivel 18 (policías), los cuales pertenecen al mismo subgrupo (C1), solicitando una igualdad laboral.
Igualmente se pide que se modifique la RPT, la cual se encuentra obsoleta ya que no se modifican los puntos de los trabajadores desde el AÑO 2004 y en esta se incluya una compensación por trabajar nocturnamente y se llegue a aplicar una productividad como en cualquier otro Ayuntamiento.
Por último, se lleva años esperando que se apruebe un reglamento policial que sería conveniente para un buen funcionamiento del cuerpo policial, en donde se refleje las necesidades de la plantilla y con el que se pueda zanjar cualquier problema interno, que en muchas de las ocasiones se solucionan provisionalmente sin una fehaciente garantía jurídica.